Alex de Klerk Arbeidsmarktconsultancy
  • home
  • Uw Arbeidsmarktconditie
  • Workshops & Trainingen
    • Training Effectieve vacatureteksten
    • Workshop Arbeidsmarktconditie
  • Arbeidsmarktconditie Scan
  • Nieuws
  • Projecten
  • Contact
  • Alex de Klerk Arbeidsmarktconsultancy
    • Interim management
    • Advies
    • Contact
    • Wie is?

Is het recruiten van stagiaires tijdsverspilling?

2/2/2014

0 Reacties

 
Foto
Ik zal meteen maar eerlijk zeggen wat ik ervan vind: wie zich bezighoudt met het recruiten van stagiaires verspilt zijn tijd of heeft niets beters te
doen!


 Mocht u nu denken dat ik iets tegen stagiaires heb, dan heeft u het mis. Stage- en leerplekken zijn belangrijk en noodzakelijk. Elke organisatie of bedrijf zou deze genereus moeten aanbieden aan scholen en opleidingsinstituten. Zonder stageplekken missen onze scholieren de broodnodige “Real World” ervaringen die nou net zorgen voor een goede aansluiting tussen school en arbeidsmarkt.
Het is alleen volstrekt onzinnig om te denken dat dit reguliere vacatures zijn en HR en recruitment zich met de selectie moet bemoeien. Omdat er te weinig stageplekken zijn en teveel aanbod zijn we gaan denken dat er reguliere selectieprocedures en sollicitatierondes bij horen. Zoals ik al zei: onzin.
Stageplekken zijn bedoeld om iets te leren. Het voordeel ligt geheel bij de stagiair. De organisatie heeft er zelf niets aan. Er zijn natuurlijk best organisaties en bedrijven die hier anders mee omgaan en stagiaires inzetten als goedkope arbeidskrachten: als je dat nodig hebt voor je bedrijfsvoering moet je je ernstig zorgen maken.
Stagiaires bieden dus de stagebiedende organisatie geen toegevoegde waarde. Bovendien verblijven ze maar kort binnen de organisatie. Een “cultuurmatch” is dus niet nodig. Er hoeft ook niet gekeken worden naar arbeidsvoorwaarden en beloning.
Een recruiter die zijn tijd besteed aan het invullen van plekken die geen waarde toevoegen, geen persoonlijke match vergen en waar niet onderhandeld wordt levert zelf dus geen toegevoegde waarde. Hoe leuk het misschien ook is.
Het invullen van een stage- of leerplek kan best gewoon aan de school worden overgelaten. Of, aan een stagiaire van een P&O opleiding...

0 Reacties



Laat een antwoord achter.

    Foto

    .

      Wilt u onze maandelijkse Nieuwsbrief ontvangen?

    Indienen

    Archieven

    Maart 2016
    November 2015
    September 2015
    December 2014
    November 2014
    Oktober 2014
    September 2014
    Augustus 2014
    Juli 2014
    Juni 2014
    Mei 2014
    April 2014
    Maart 2014
    Februari 2014
    Januari 2014
    December 2013
    November 2013
    Oktober 2013
    September 2013
    Augustus 2013
    Juli 2013
    Juni 2013
    Mei 2013
    April 2013

Op deze vacature reageren
.© Alle inhoud van deze pagina's is eigendom van Alex de Klerk  Arbeidsmarktconsultancy